La hausse du salaire minimum au 1er mai 2021
À chaque 1er mai, c’est la journée internationale (non férié et non chômé) des travailleuses et des travailleurs. Cette journée est aussi le moment choisi par le Gouvernement du Québec pour hausser le salaire minimum. Doit-on parler de reconnaissance par nos élus pour...
Saviez-vous que vos conditions de travail peuvent être relatives à votre métier, à une industrie, à un commerce ou à une profession ?
Bien que la Loi sur les normes du travail s’applique à vous, des conditions particulières et possiblement plus avantageuses pourraient vous concerner. Ces conditions sont d’ordre public, il est impossible d’y déroger et elles sont prévues par un décret de convention...
La conciliation famille-travail : congés légaux et accommodements
L’enjeu de concilier famille et travail est réel et représente un casse-tête pour plusieurs travailleuses et travailleurs. Par exemple, lorsqu’un conflit d’horaire survient entre les obligations de présence ou de disponibilité au travail et celles de prêter assistance...
Votre employeur est en faillite: quoi faire ?
La faillite de l’employeur met généralement fin au contrat de travail. Toutefois, il n’y aura pas interruption du contrat de travail pour le salarié lorsque l’entreprise en faillite n’a jamais cessé ses activités ou son exploitation active[1]. Lorsque de sommes...