Séances d’information
Les conditions de travail minimales
- Expliquer brièvement les objectifs des principales lois du travail
- Situer et apprendre le rôle de la Loi sur les normes du travail
- Savoir à qui s’applique la Loi sur les normes du travail
- Présenter les principales conditions de travail issues de la Loi sur les normes du travail : Salaire, vacances, absences protégées, temps supplémentaire, indemnité de présence, jours fériés, fin d’emploi, tenue vestimentaire, formation, etc.
- Être sensibilisé à la définition légale du harcèlement
- Démystifier la médiation comme processus de résolution d’un litige
- Faire connaître les recours légaux et les délais
- Être informé des obligations du salarié
Le harcèlement au travail
- Sensibiliser les participantes et participants au harcèlement en milieu de travail et les informer à l’importance de la prévention;
- Informer les salariés des outils disponibles et leur donner les moyens d’évaluer une situation potentielle de harcèlement pour leur permettre de la dénoncer;
- Accroitre les connaissances générales en matière de lutte contre le harcèlement au travail;
- Faire connaitre les droits et les recours en lien avec le harcèlement au travail;
- Informer les participantes et participants au processus de dénonciation et les moyens d’être soutenu par des ressources externes;
- Augmenter le nombre d’initiatives visant à prévenir et éliminer les situations de harcèlements en milieu de travail
- Démystifiez le harcèlement :
- Identifiez les différents types de harcèlements
- Identifier les contextes du harcèlement et ses impacts sur les individus et l’entreprise
- Quoi faire lorsque vous en êtes victimes
L’équité salariale
Se familiariser avec :
- Les causes de l’écart salarial entre les femmes et les hommes
- Le concept d’équité salariale
- La Loi sur l’équité salariale
- Les différents droits et recours
Une trousse de sensibilisation papier ou numérique sera remise à chaque travailleuse curieuse d’en savoir davantage. (voir image qui présente la trousse)
819 373-2332, poste 2
399A, boul. Sainte-Madeleine, local 201
Trois-Rivières (Québec) G8T 3M7