CARREFOUR D’AIDE
AUX NON-SYNDIQUÉ‑ES

UN ESPACE POUR VOUS

Un site internet créé pour les travailleuses et travailleurs non-syndiqué-es de la Mauricie et du Centre-du-Québec conçu pour rendre accessible de l’information juridique sur les lois du travail. Vous aimeriez bénéficier d’un service de préparation à la médiation (à la CNESST) ou vous aimeriez nous poser quelques questions par téléphone ? Écrivez-nous vos questions dans la section nous joindre. Consulter régulièrement notre section Blogue pour découvrir de nouveaux articles variés en lien avec le travail. Écrivez-nous vos idées, il nous fera plaisir d’y donner suite.

Informations juridiques

Préparation et accompagnement à la médiation

Sensibilisation des intervenant(e)s

Représentation et actions

UNE VARIÉTÉ DE SUJETS POUR VOUS!

Saviez-vous que nous pouvons répondre à vos questions concernant les conditions de travail minimales en vigueur au Québec (Loi sur les normes du travail) mais aussi vous informer sur les autres lois qui peuvent aussi être en lien avec le travail?

On peut penser au Code civil du Québec qui encadre par exemple le contrat de travail à durée déterminée et à durée indéterminée; la Charte des droits et libertés de la personne qui œuvre à radier la discrimination au travail ou encore favoriser les accommodements raisonnables en milieu de travail; le Code du travail afin de débuter des démarches pour devenir membre d’une association syndicale; la Loi sur la protection des renseignements personnels pour une collecte d’informations demandées par l’employeur dans le cadre de votre travail; la loi sur l’équité salariale qui consiste à attribuer à des emplois féminins un salaire égal à celui d’emplois masculins équivalents de l’entreprise, etc.

Sachez toutefois que l’agent d’information de notre organisme peut parfois vous référer à d’autres ressources qui œuvrent tout comme nous en droit du travail au Québec lorsqu’il est question de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et la Loi sur les accidents de travail et des maladies professionnelles. Il faut comprendre ici que nous ne prenons pas en charge de dossier.

Il est à noter aussi que notre organisme œuvre auprès des travailleuses et travailleurs régit par les lois provinciales donc, par exemple, les salariés qui travaillent pour une entreprise fédérale régie par le code canadien du travail doivent s’adresser directement au gouvernement ou à leur association syndicale pour obtenir plus d’informations sur leurs droits.

En cas de doute, appelez-nous et écrivez-nous afin de pouvoir mieux vous orienter dans vos démarches d’informations juridiques.

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