COVID-19 : MESURES LORS DES SERVICES EN PERSONNE   ⇨

Tu doutes que ton employeur respecte tes droits?

Tu penses que ton employeur te doit de l'argent sur ta paie?

Tu as été congédié(e) sans raison valable?

Tu penses être victime de harcèlement au travail?

Tu veux aller en médiation et tu désires être outillé(e)?

CARREFOUR D’AIDE
AUX NON-SYNDIQUÉ‑ES

UN ESPACE POUR VOUS

Un site internet créé pour les travailleuses et travailleurs non-syndiqué-es de la Mauricie et du Centre-du-Québec conçu pour rendre accessible de l’information juridique sur les lois du travail. Vous aimeriez bénéficier d’un service de préparation à la médiation (à la CNESST) ou vous aimeriez nous poser quelques questions par téléphone ? Écrivez-nous vos questions dans la section Nous joindre. Consulter régulièrement notre section Blogue pour découvrir de nouveaux articles variés en lien avec le travail. Écrivez-nous vos idées, il nous fera plaisir d’y donner suite.

Informations juridiques

Préparation et accompagnement à la médiation

Séances d'information

UNE VARIÉTÉ DE SUJETS POUR VOUS!

Saviez-vous que nous pouvons répondre à vos questions concernant les conditions de travail minimales en vigueur au Québec (Loi sur les normes du travail) mais aussi vous informer sur les autres lois qui peuvent aussi être en lien avec le travail?

On peut penser au Code civil du Québec qui encadre par exemple le contrat de travail à durée déterminée et à durée indéterminée; la Charte des droits et libertés de la personne qui œuvre à radier la discrimination au travail ou encore favoriser les accommodements raisonnables en milieu de travail; le Code du travail afin de débuter des démarches pour devenir membre d’une association syndicale; la Loi sur la protection des renseignements personnels pour une collecte d’informations demandées par l’employeur dans le cadre de votre travail; la loi sur l’équité salariale qui consiste à attribuer à des emplois féminins un salaire égal à celui d’emplois masculins équivalents de l’entreprise, etc.

Sachez toutefois que l’agent d’information de notre organisme peut parfois vous référer à d’autres ressources qui œuvrent tout comme nous en droit du travail au Québec lorsqu’il est question de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et la Loi sur les accidents de travail et des maladies professionnelles. Il faut comprendre ici que nous ne prenons pas en charge de dossier.

Il est à noter aussi que notre organisme œuvre auprès des travailleuses et travailleurs régit par les lois provinciales donc, par exemple, les salariés qui travaillent pour une entreprise fédérale régie par le code canadien du travail doivent s’adresser directement au gouvernement ou à leur association syndicale pour obtenir plus d’informations sur leurs droits.

En cas de doute, appelez-nous et écrivez-nous afin de pouvoir mieux vous orienter dans vos démarches d’informations juridiques.

Témoignages

Le service offert par CANOS m’a grandement aidé à trouver une solution au litige avec mon employeur. L’agent d’information m’a donné le soutien nécessaire. Il a d’abord été d’une grande écoute, il a respecté mon point de vue et m’a fourni les informations utiles à une prise de décision. Notamment, il était présent lors de la séance de médiation. Il a été attentif aux échanges entre les parties. Lors de la séance individuelle avec la médiatrice, il m’a rappelé des points que j’avais soulevés et que j’avais oubliés sous l’effet du stress. Merci pour le service rendu!

François

Mes recherches pour avoir de l’aide au cours d’une situation très difficile m’ont amenée chez CANOS Mauricie. En plus de me rappeler très rapidement, l’agent d’information sur lequel je suis tombée était allumé, empathique et réaliste. J’ai été documentée, enlignée, accompagnée, et bien préparée. Ce support humain, accessible (et gratuit) m’a permis de réintégrer mon poste que j’aime.

Julie

Il y a tellement de règlements et de normes selon les cas qu’on ne peut pas tout savoir. Oui, Internet peut nous donner un coup de main, mais c’est grâce à vos services qui m’ont été donnés que j’ai pu bien me préparer pour la médiation. Merci!

Dominic

Notre approche

Nous sommes un organisme indépendant sans lien avec des organismes gouvernementaux. Notre mission sociale est de vous informer, de vous guider vers les sources d’information pertinente à votre situation ET de vous supporter dans votre démarche. Nous vous offrons un soutien moral en appui au processus juridique en vous permettant de discuter de vos difficultés.

 

  • Le contact humain et personnalisé offert par notre écoute active;
  • Notre indépendance du réseau public permettant de vous exprimer en toute confidentialité et d’avoir de l’information objective;
  • L’accès à une information juridique élargie sur les différentes lois liées au marché du travail (qui dépasse les lois sous la responsabilité de la CNESST) par exemple, la charte des droits et libertés de la personne, le Code civil du Québec, etc.

Comment le CANOS peut vous soutenir?

  • Par une écoute active
  • En vous informant sur les conditions de travail applicables à votre situation 
  • En vous guidant sur les recours possibles prévus par les différentes lois au travail 
  • En vous fournissant de l’information pertinente
  • En suggérant des pistes de réflexion pour échanger avec votre employeur     
  • Par une préparation et un soutien lors de médiations à la CNESST
  • Par des références vers d’autres organismes spécialisés      

819 373-2332, poste 2

39, rue Bellerive
Trois-Rivières QC  G8T 6J4

Soutiens financiers